通运济南分公司为客户提供 人事招聘服务,通运通过对用人单位进行实地考察,以了解客户的企业文化、历史、产品、管理风格,并与客户共同空缺职位进行分析,对该职位的职责、经验、待遇和人选类型等方面达成共识。
根据客户需求制定招聘方案、制定职位需求并进行搜寻,对所有接触到的候选人信息进行分析,包括候选人的岗位现状、离职可能性、目前薪酬等。筛选出基本符合要求的候选人、并安排面试初试。
协助客户面试、背景调查,咨询与跟进服务,向被录取的候选人提供辞职方面的认识咨询和帮助,与客户保持不间断联系,协助双方解决试用期期间可能遇到的困难与障碍,确保候选人试用成功,达到双方满意的效果。
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