2016年1月参加济南职业学院机械学院招聘会

2015年12月15号，济南通运接到海尔电机人事部领导电话，告知的是一个能令人欢呼的还消息，那就是：从现在开始，海尔电机可以开始招工了。

众所周知：2015年是个经济萧条萎靡的一年，举国上下，工作是不好找的，经常能出现的企业的问题就是裁员，例如：

NO.1 IBM 裁员11.8万人

IBM首席财务官马丁·施罗德在与分析师举行的电话会议中表示，希望将通过削减费用达到劳动力的平衡。此外，矽谷资深记者 Robert X. Cringely 爆料，因公司业绩持续低迷，IBM 将裁员 11.8 万人，大约占总员工数的 26%。有员工确认，他们陆续收到了“资源行动”（Resource Action）的通知，这是解雇的一种委婉说法。

NO.2   西门子裁员12,300人

为使公司回到可持续增长的道路上，并缩小和竞争者之间的盈利差距，西门子进行裁员。

2 月，在全球解雇 7,800 人，其中德国将有3300名员工被裁。这也是西门子首席执行官乔伊·凯瑟推行瘦身计划的一部分。

7日，宣布再裁员 4,500 人，这一轮裁员主要针对电力和天然气部门以及其他若干业绩不佳的业务部门。

NO.3微软裁员10,100人

由于受手机业务重创的影响。7月8日,微软(Microsoft)对外宣布将裁员7,800人，约占员工总数7%，主要对Nokia 手机硬件部门进行重组以充分利用资源，这也和微软从硬件领域转向软件和云端的大方向一致。

8月22日消息，微软为调整公司业务和提高利润宣布关闭位于芬兰萨诺(Salo)的诺基亚前移动电话开发分部，同时，将在芬兰最多裁员2,300人。

NO.4 夏普裁员5,000人

据《日经新闻》3月19日报道，鉴于Q4财季业绩进一步恶化，夏普(SHARP)计划于2015年度内（2015 年 4 月-2016 年 3 月）以日本国内员工为对象进行自愿退休的招募措施，计划藉此裁撤3,000名员工。另外，夏普也计划于海外进行裁员措施，预计裁员人数将超过2,000人。

NO.5 高通裁员4,500人

根据高通(QUALCOMM)公布的2015财年Q3财报，公司营收和净利分别为58亿美元和12亿美元，同比下降了14%和47%。作为全球最大的手机芯片制造商，高通在逐渐失去市场份额，并宣布战略调整计划，15% 的全职员工将遭到解雇，约聘工人数也将大幅刪減，预计拆分和裁员4,500人。……

    在这样大环境不景气的条件下，海尔电机的订单领增多确实是一个好消息，这样我们就可以招募更多的工人，给他们安置就业。我司与山东济南职业技术学院建立了长期合作的友好伙伴关系，学校领导告知我们：元月8号在五楼大学生活动室举办机械学院学生就业双选会，我们可以前来参加。于是，我司代表海尔电机有限公司前来学校招募人才。招聘会现场，人员熙熙攘攘，我司员工在招聘过程中，会认真详细的给学生解答他们心中的疑问，做到百问不厌，我们的工作也得到了学生和老师的认可。这次招聘会在校领导的精心布置和妥善接待条件下，招聘会取得圆满成功。