劳务外包服务

劳务外包的优势：

   1、帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力。
   2、提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率。
   3、规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用。
   4、降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用〈包含遣散费、退休金等〉及外围成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。
   5、避免大量投资于人才所带来的不确定风险。
   6、简化流程，节省时间，提高员工满意度。

外包服务简介

    是指企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去，由专业的第三方代理，以降低人力资源管理成本，提高人力资源管理效率的一种新型人力资源服务。我们秉承客户至上理念，卓越的服务品质、专业、高效的执行带给客户最具价值的人力资源外包服务。

为什么选择我们

   通过青岛通运济南分公司这项服务，企业可以：

   * 用人机动灵活
   * 人事管理便捷
   * 人事成本下降
   * 财务成本下降
   * 减少人事（劳动）纠纷
   * 解决用人编制问题