劳务派遣有什么好处

1、降低人力资源管理成本

2、避免劳动纠纷
    据统计，企业劳动人事纠纷以每年30%—40%的速度增长，频频发生劳动纠纷既影响企业形象，又耗费老板精力，消磨员工斗志。实行人才派遣这种新型用工方式，工作期间所发生的劳动争议、劳动纠纷、用工风险、解除关系等事宜均由派遣公司处理，解除企业后顾之忧，实现用工的“轻装上阵”。

3、增强应变能力
    减少固定员工数额，增加抗风险应变能力。

4、突破人事编制限额
    不占人事编制，满足用人需求，方便、快捷。

5、提高企业核心竞争力
    将劳动合同签订、解除，档案关系的转移、托管，社会保险缴纳等琐碎的事务性工作包给专业机构，集中精力进行人力资源核心管理。

     通运济南分公司具有专业的团队和丰富的经验，是您的不二之选