选择通运生产线外包的优势

       当您遇到这样的人事烦恼：员工的录用及调档，社会保险金和公积金的转移等操作费心费时；各种人事办事机构和政策复杂多变，一旦人事工作出了差错，容易让公司遭受法律麻烦和经济损失；企业迅速发展，在各地设置分部，总部的人事经理往往鞭长莫及……通运济南分公司一系列专业和高效的人事事务外包，为您：规避风险，规范操作，简化手续，降低成本，为企业增值，让员工满意，提升人事管理的高度和核心竞争力 。

    一些技术性的和事务性的工作，都可以被外包。人事管理流程包括职位需求分析、工作分析、招聘、筛选、培训、绩效考评、员工意见调查、薪酬福利、员工关系等几方面的内容，而这里面，工作分析、招聘、培训、员工意见调查、福利薪酬等大多数的工作都可以外包，公司低层人员招聘需求最多，也最繁杂，这种业务可以外包；国家法定的福利，如养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金等事务性的工作也可外包。
生产线外包、生产线承包具体范畴如下：

由此可以看出，生产线外包是有很大优势的：

1、减少企业在财力、人力上的投入，增加资本运作的回报率； 

2、企业可以集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务；

3、降低季节性、临时性生产招用人员的风险； 

4、减少劳动争议所带来的麻烦； 

5、避免机构臃肿现象导致的运转不灵的结果。