如何应对职场中的情绪感冒
妙招一：淡泊是免疫剂
做到小事糊涂，大事清楚。整天计较一些鸡毛蒜皮的事，心会很累。遇事不妨潇洒、大度一点，保持愉悦的心情和内心满足感，有利于职场相处。如果你整天都把精力放在一些小事上面，你永远不会有什么提升，只会为了小事伤神又费时。..
锦旗表彰暖人心
12月1日对于青岛通运人力资源开发有限公司济南分公司的李中举和徐翠翠来说是美好的一天，她们收到了来自青岛恒华重汽项目部送来的锦旗，上面赫然写着：爱岗敬业，诚实守信，服务热情，细致周到这16个大字，它饱含了我们的客户对员工工作的肯定和服务的满意，..
努力养成马上行动的好习惯
每一个成功人士都是行动家，不是空想家;每一个赚钱的人都是实践派，而不是理论派。接到指示立即行动，从现在起要养成马上行动的好习惯。马上行动既是一种习惯，也是一种做事的态度，更是每一个成功者共有的特质。行动决定一切。..
成功与山东禹城汉能薄膜太阳能有限公司合作
在这个生机盎然的季节也给我们带来了机遇和好运，当然这与我们的努力和实力是密不可分不开的，济南通运在多家公司的竞争中脱颖而出，成功与山东禹城汉能薄膜太阳能有限公司达成了合作伙伴关系，..
2016劳动法律关于劳动力外包是怎样规定的,与派谴的区别
一、劳动力外包的法律规定 现在对于企业而言，有一种很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。 《劳务派遣暂行规定》第二十七条规定： 用人单位以承揽、外包等名义，按劳务派遣用工形式使用劳动者的，..
奔走全国各地专题双选会 ，为求职者与用工单位搭鹊桥
伴着国家市场经济的调控，制造消费产品的制造企业订单量明显增大，企业的用工需求也给通运提出了更高的要求。世纪通运集团不忘使命，未雨绸缪，提前几个月与当地政府及学校沟通策划，为就业者与用工单位搭鹊桥，筹备大型、专题招聘会，并大力宣传服务企业。..
如何招到优秀员工
一般的人力资源经理的主要工作就是为企业招聘合适的员工，但是在招聘工作中有时可能会想当然地说：去找那些曾经做过这类工作的人;如果找不到绝对合适的，就找一个在实际经验方面与工作尽可能接近的候选人。..
什么是不定时工作日
不定时工作制，也叫无定时工时制，它没有固定工作时间的限制，是针对因生产特点、工作性质特殊需要或职责范围的关系，需要连续上班或难以按时上下班，无法适用标准工作时间或需要机动作业的职工而采用的一种工作时间制度，是中国现行的基本工作时间制度之一..
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