人事外包服务案例—益海嘉里营销公司济南分公司

益海嘉里食品营销有限公司济南分公司的主要职责是根据公司制定的快消品类产品的年度生意规划和发展策略，制定分公司小包装油、小包装米、小包装面、小包装杂粮、小包装豆奶等产品的营销策略和具体推广方案，并通过整合营销资源、标准化的营销管理体系建设，打造高效的营销通路体系，推动集团消费品类产品在所辖区域内的快速持续发展。

顾名思义，益海嘉里营销公司济南分公司的核销业务是营销，因此为能提高核心竞争力，益海嘉里将一些事务性的工作进行外包，由我司给其提供专业的人事外包服务。

我司给益海嘉里营销公司济南分公司提供的工作内容有：

1. 人员招聘，按照编制，招聘符合要求的促销员

2. 入职培训：员工入职前，通运驻厂要做好安全培训，包括通运的规章制度、货品搬运、偷盗等

3. 入场办理：有通运驻厂办理长促上岗手续

4. 入职档案管理：通运与员工签订劳动合同，并建立员工档案进行保管

5. 离职档案管理：及时为员工办理离职停保手续

6. 考勤管理:在KDS中录入员工的考勤，并与实际情况一致

7. 工资核算：根据员工的销量报表以及出勤时间，计算员工的工资

8. 工资发放：每月20号前完成工资发放

9. 保险缴纳：每月及时给员工缴纳社会保险

10. 纠纷管理：促销员终端发生的任何工伤、纠纷，全权由通运负责

11. 日常问题反馈：如遇有任何问题，及时反馈。