劳务派遣工受伤谁担责
新实施的《劳动合同法》规定，用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。像刘先生这种情况，虽然与劳务派遣公司签订了劳动合同，但实际用工单位也存在一定责任，要与派遣公司共同承担刘先生因伤住院所产生的一切费用。..
大学毕业生选择劳务派遣公司要注意那些方面
现在为了减少企业动作成本，很多的的大的企业或是公司都转向了和济南劳务派遣公司这样的形式去用工，这是一个发的的趋势，大学毕业生很多的就业都是选择了这样的方式。..
劳务派遣有什么好处
据统计，企业劳动人事纠纷以每年30%—40%的速度增长，频频发生劳动纠纷既影响企业形象，又耗费老板精力，消磨员工斗志。实行人才派遣这种新型用工方式，工作期间所发生的劳动争议、劳动纠纷、用工风险、解除关系等事宜均由派遣公司处理，解除企业后顾之忧，..
劳务派遣新规定，员工权利多保障
2014年1月24日，人力资源与社会保障部公布《劳务派遣暂行规定》将于3月1日正式实施。作为劳务派遣领域的首个部门规章，该规定担负着上承劳动合同法，下接各地有关劳务派遣的实施细则的伟大使命，必将成为劳务派遣领域的核心规范。且该规定明确规定了劳务派遣..
济南市开展劳务派遣专项执法检查
人社部颁布的《济南济南劳务派遣暂行规定》将于3月1日起施行。我市目前济南济南劳务派遣行业的总体情况如何？新规定将产生些什么样的效应？记者对此采访了市人力资源和社会保障局相关负责人。..
劳务派遣的优势
自从改革开放以来，中国劳务派遣已走过了萌芽过程，正在发展壮大，并日趋成熟，已经成为一个热门行业。 中国劳务派遣行业虽然尚处于起步发展阶段，但已在中国显示出促进就业的重要作用。 一、对于用工单位： 1、降低用人成本支出 用人单位在核算派遣人员的总..
劳务派遣的用工方式
劳务派遣的形式多种多样，济南通运小编具体介绍有以下几种：完全派遣是指由派遣公司（例如青岛通运）承担一整套员工派遣服务工作，包括人才招募、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等等。..
劳务派遣的定义
为了节约用工成本。降低用工风险，现在很多单位选择劳务派遣。那什么是劳务派遣呢？劳务派遣又被称为人力派遣、人才租赁，指的是由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并且支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的..
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